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En la parte privada, tiene a su disposición, circular informando sobre el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas en el cual estarán obligadas a contar con medidas planificadas.
En la circular adjunta se detallan tanto las medidas planificadas mínimas como el contenido del protocolo frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI, las empresas a las que se aplica y demás cuestiones de interés.
