Tal y como explicamos en la asamblea general de Sevilla, adjuntamos en la parte privada modelo de acuerdo de empresa con el cual establecer el registro diario de jornada y la distribución irregular de la jornada, según lo establecido en el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Por otro lado, también incorporamos un modelo de contestación para aquellas empresas que les soliciten el registro diario de sus trabajadores.
Cualquier cuestión no dude en trasladárnosla.